JOB FAIR ONLINE I 2021 “SINERGI UNTUK BANGKIT”

Job Fair atau yang biasa disebut dengan Career Fair atau Career Expo merupakan sebuah tempat yang mewadahi perusahaan-perusahaan untuk bertemu dengan pencari kerja profesional. Maksud dilaksanakannya acara jobfair adalah untuk mempertemukan antara pencari kerja dan perusahaan secara langsung. Sehingga dapat mempermudah proses penempatan baik untuk penempatan dalam negeri maupun luar negeri. Sedangkan tujuan jobfair adalah untuk memfasilitasi para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya. Selain itu juga bertujuan untuk membantu perusahaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, serta mengurangi angka pengangguran melalui peningkatan penempatan tenaga kerja.

Manfaat Job Fair Bagi Perusahaan

Job Fair atau bursa kerja khusus tidak hanya bermanfaat bagi para pencari kerja, namun juga bermanfaat bagi perusahaan. Beberapa manfaat tersebut diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Waktu yang dibutuhkan untuk memperoleh kandidat pelamar kerja lebih singkat. Karena pada umumnya, job fairdiselenggarakan dalam waktu satu hari penuh. Untuk itu, pihak perusahaan peserta job fairmemerlukan karyawan yang andal dalam menyeleksi para pencari kerja.
2. Ada banyak pilihan kandidat pelamar kerja, sehingga perusahaan peserta job fairlebih leluasa dalam memilih kandidat yang terbaik.
3. Menambah dan memperluas relasi antar sesama peserta job fair.
4. Dapat menaikkan atau mempopulerkan brandperusahaan.
5. Biaya promosi lebih murah karena sudah dilakukan oleh pihak penyelenggara job fair.

Kelebihan & Kekurangan Job Fair

Ada beberapa kelebihan dan kekurangan jobfair, baik yang dikelola oleh pemerintah maupun yang dikelola oleh swasta. Kelebihan jobfair yang dikelola oleh pemerintah diantaranya adalah :

1. Perusahaan yang menjadi peserta job fairsangat banyak termasuk Departemen Pemerintah dan BUMN.
2. Tempat penyelenggaraan job fairsangat besar atau luas (misalnya di lapangan indoor, gedung pemerintahan, dan lain sebagainya).
3. Lowongan pekerjaan sangat banyak dan asli.
4. Job fairdiselenggarakan secara gratis atau tidak dipungut biaya apapun.

Sedangkan kekurangannya adalah tempatnya panas karena memakai fasilitas umum milik pemerintah. Peserta pencari kerja sangat banyak, bahkan bisa melebihi kapasitas ruangan. Job fair yang dikelola oleh pemerintah sangat jarang diadakan, biasanya dalam 1 tahun hanya 2 kali di dalam satu daerah.

Sementara job fair yang dikelola oleh swasta biasanya diadakan di mall-mall atau aula yang bagus, yang rata-rata nyaman dan ber-AC. Kekurangannya adalah adanya biaya pendaftaran yang cukup mahal, perusahaan yang menjadi peserta job fair kebanyakan perusahaan kecil atau perusahaan swasta. Selain itu, tidak sedikit juga perusahaan fiktif atau abal-abal, dan perusahaan yang menjadi peserta sama saja dari tahun ke tahun.

Terdapat 2 jenis job fair yang umum dilaksanakan di Indonesia yaitu in-person job fair dan online job fair. In-person job fair merupakan ajang pertemuan dua pihak yaitu perusahaan pencari karyawan dan para pencari kerja. Job fair jenis ini biasanya diselenggarakan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) atau kampus. Meskipun diselenggarakan untuk umum, tetapi tujuan utama dari job fair jenis ini adalah agar para calon lulusan bisa belajar untuk mengetahui bagaimana bentuk suatu lingkungan pekerjaan sesuai bidang yang diinginkan. Sementara online job fair dinilai lebih nyaman daripada job fair  lainnya. Hal tersebut dikarenakan job fair  online  tidak menyebabkan nervous saat bertemu langsung dengan pewawancara kerja.

Pada Era Pandemi yang masih berlangsung hingga saat ini untuk In Person Job Fair belum memungkinkan untuk dilaksanakan, akan tetapi itu tidak menyurutkan untuk tetap bisa menyalurkan tamatan SMK untuk bisa mendapatkan Pekerjaan sesuai dengan bakat, minat & kemampuannya melalui Job Fair Online.

Hari ini Rabu 9 hingga 16 Juni 2021 SMK1NPOL Mengadakan JOB FAIR ONLINE I dengan Tajuk “SINERGI UNTUK BANGKIT”  bekerjasama dengan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pasuruan, yang dikemas bersama Forum Komunikasi Bursa Kerja Khusus (FK-BKK) sebanyak 35 SMK Negeri/Swasta se Kabupaten/Kota Pasuruan dan diperkuat oleh 20 Perusahaan di Wilayah Pasuruan Raya dan sekitarnya ( Sidoarjo, Surabaya,  Malang, Jember).

Kadisnaker kabupaten Pasuruan Drs.Tri Agus Budiharto dalam sambutannya menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan khususnya kepada:

1. Kepala SMK Negeri 1 Gempol (H. Mahkmud, S.Pd.MM.) , kepada FKBKK, jajaran Cabang Dinas Kabupaten/ Kota Pasuruan.

“Kegiatan job fair ini adalah merupakan bentuk ikhtiar, khususnya jajaran SMKN 1 Gempol, FK-BKK, dan juga Cabang dinas Kabupaten/Kota Pasuruan sehingga terselenggaranya acara Job Fair Online ini, karena banyak hal yang sebenarnya kita inginkan (Kolaborasi) seperti temanya “Sinergi Untuk Bangkit”. Ucapan dan penghargaan atas inisiasi ini, karena bentuk sinergi yang nyata,” tuturnya. Kalau bicara SMK, lanjutnya, tentunya banyak hal yang di sinergikan. Oleh karena itu, saya berharap kepada lembaga pendidikan untuk mempersiapkan lulusan yang kompeten. “Dengan adanya lulusan yang berkualitas dan berkompeten di bidangnya, pihak perusahaan pastinya akan menerima siswa-siswi sebagai karyawan diperusahaannnya,” ucapnya.

2. Tak lupa ucapan terima kasih kepada para HRD perusahaan yang turut aktif dalam kegiatan job fair online hari ini.

“Semoga dengan adanya job fair online ini, 20 perusahan yang hadir secara luring maupun during bisa menerima lulusan alumni SMK Negeri atau Swasta di Kabupaten Pasuruan yang sudah memiliki skill atau keahlian di bidangnya, sehingga penyerapan tenaga kerja meningkat,” tutupnya.

Sementara itu, Kepala Cabang Dinas Kabupaten/Kota Pasuruan Dr. Hj. Indah Yudiani, M.Pd. dalam sambutanya juga mengucapkan terimakasih kepada

1. Kadisdik Provinsi Jawa Timur yang telah memberikan sambutan dan arahannya dalam kegiatan Job Fair Online 2021.
2. Kadisnaker Kabupaten Pasuruan yang telah bekerjasama  yang baik dan support terkait dengan keberadaan SMK Negeri /Swasta yang ada di Kabupaten Pasuruan ini.
3. Kepala SMK Negeri 1 Gempol (H. Mhkmud, S.Pd.MM.) yang telah berinisiasi mengakomodir  alumni atau lulusan tahun ini Baik dari SMK Negeri/Swasta yang berjumlah ± 7000 peserta, kepada perusahaan (PT) yang ada di Pasuruan, Kota, Sidoarjo, Surabaya, Jember dan Malang.

Disini saya mempelajari detail, bahwa para lulusan di beri kesempatan untuk mengisi lowongan pekerjaan minimal 5 posisi kerja yang ditawarkan oleh 20 Perusahaan (PT) yang ada. Harapannya, SMK yang ada di wilayah Kabupaten/Kota  Pasuruan tetap memberikan yang terbaik dan kualitas lulusan yang berkompeten yang harus di cetak oleh lembaga pendidikan baik Negeri maupun Swasta. Mudah-mudahan dengan adanya kegiatan ini, anak-anak banyak yang terserap oleh 20 perusahaan yang telah mengakomodir untuk Job Fair Online I 2021 ini,” harapnya.

Satu lagi, lanjut Indah, bahwa para siswa ini perlu dukungan untuk motivasi kepada para siswa-siswi. Mungkin kompetennya bisa hebat. Tapi, kedisiplinan, komunikasi, Etka, kerapian dalam menggunakan pakaian ini sangat perlu mendapatkan catatan khusus.

“Kepada semua MKKS Negri /Swasta yang ada di wilayah Kabupaten Pasuruan dan juga Kepala sekolah untuk membuat catatan bahwa ini sangat di perlukankan di dalam perusahaan,” imbuhnya.

Indah menghimbau kepada Kadisnaker Kabupaten Pasuruan, di samping SMK yang diberikan pendampingan selama ini, barangkali kedepan lulusan SMA yang sudah di kondisikan bisa diakomodir menerima kesempatan tenaga kerja dalam perusahaan Online ini.

“Kedepannya, jika saat ini dikhususkan untuk lulusan SMK, ada celah menerima lulusan dari SMA,” tutupnya.

Di akhir sambutannya, Kacabdin mengajak para undangan semuanya untuk menirukan yel-yel yang di ucapkan nya yaitu SMK bisa, SMK hebat, SMKN luar biasa.

Job Fair Online I ini dibuka Kepala Dinas Pendidikan Provisinsi Jawa Timur secara Virtual oleh Dr. Ir. Wahid Wahyudi, MT. sekaligus memberikan sambutan dan arahannya :

1. Apresiasi kepada SMK Negeri/Swasta Kabupaten/Kota Pasuruan, FK BKK dan Kadisnaker Kabupaten Pasuruan yang telah menyelenggarakan acara Job Fair Online I ini.
2. Job Fair Online ini saya anggap sangat penting untuk memfasilitasi para lulusan siswa SMK Negeri atau Swasta untuk melamar pekerjaan sesuai keahliannya,” ucapnya.
3. SMK ini adalah lembaga pendidikan yang memiliki tingkat kompetensi yang lebih dibanding dengan sekolah lainnya. Mengapa?… “Karena dalam SMK sudah memiliki keahlian tertentu, sehingga tidak membutuhkan waktu lama untuk bekerja di suatu perusahaan maupun mandiri”.
4. Terima Kasih Kepada Disnaker Kab. Pasuruan (Drs. Tri Agus Budiharto), Kepala Cabdin Wilayah Kabupaten/Kota Pasuruan (Dr. Hj. Indah Yudiani, M.Pd.) dan Kepala SMK Negeri 1 Gempol H. Makhmud, S.Pd.MM. yang telah bekerjasama untuk menyelenggarakan kegiatan yang sangat bermanfaat ini.

Lembaga pendidikan SMK harus bisa mengantarkan siswa-siswinya ketujuan yang di inginkan sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya. Saya sangat  mengapresiasi dengan diselenggarakannya acara Job Fair Online I 2021 ini, karena diikuti sebanyak ±64 SMK Negeri/Swasta, 20 Perusahaan  dan juga 7000 peserta. Dalam akhir sambutannya Wahid Wahyudi secara resmi membuka acara Job Fair Online I 2021. “Dengan membaca Bismillah Job Fair Online I 2021 SMK Negeri/Swasta Se-Kabupaten/Kota Pasuruan secara resmi dibuka,” tutupnya.

Seluruh Rangkaian Kegiatan Pembukaan Job Fair Online I 2021 berjalan dengan Tertib, Aman dan Lancar tetap dengan melaksakan Protokol Kesehatan dengan Ketat.

@Editorial by @dmin ©

Rundown Pembukaan Job Fair Online 1 2021 : Narasi Acara job fair online 2021